En marge de cette initiative, RS France tient à former ses équipes pour leur donner les bons réflexes en cas de crise. L’entreprise dispense donc de deux types de formation :
- Formation aux gestes qui sauvent proposée annuellement sur le temps de travail des collaborateurs ;
- Formation incendie dispensée à l’intégralité des collaborateurs en CDI récemment arrivés chez RS.
RS France travaille également au quotidien pour protéger et promouvoir la santé mentale au travail de ses collaborateurs. De nombreux outils et dispositifs sont ainsi mis en place afin de favoriser un environnement de travail bienveillant, à l’image de Meeriad et de Hucare. La plateforme Meeriad permet aux collaborateurs d’avoir accès à un parcours sur-mesure prenant en compte l’ensemble de leurs besoins : pouvoir parler à quelqu’un, accéder à des conseils, faire plus d’activité physique ou encore favoriser la rencontre entre collègues.
A l’occasion de la semaine de la QVCT, RS propose également à ses managers de participer à une série de webinaires animés par Hucare. Parmi les thématiques qui seront évoquées : la régulation de la charge de travail, la prévention des syndrômes post-traumatiques, la prévention des violences et du harcèlement, ainsi que la reconnaissance au travail.
L’engagement des salariés pour favoriser le bien-être en entreprise
L'engagement solidaire des employés fait partie des initiatives prises par les équipes de RS pour améliorer la qualité de vie et des conditions de travail. L’entreprise beauvaisienne donne ainsi à ses employés l’opportunité de bénéficier de 2 jours de bénévolat par an, comptés sur leurs heures de travail. Ils sont ainsi encouragés à utiliser ces journées pour se mobiliser auprès d’associations et de causes locales, régionales ou nationales. De plus, l’entreprise leur propose également d’aider les autres grâce à un dispositif bénévole de don du sang organisé sur le temps de travail. L’EFS s’est rendu le 17 janvier dernier sur le site de Beauvais afin d’accueillir les salariés souhaitant participer. Cette action a permis de collecter 50 poches de sang. Une nouvelle collecte est prévue en septembre prochain.
En engageant ses employés, RS leur permet de donner un sens à leur travail, élément fondamental pour le bien-être en entreprise.
Au-delà des réglementations applicables en termes de santé sur le lieu de travail, RS veut créer un environnement sûr et bienveillant pour ses équipes. Que ce soit sur le plan psychologique ou physique, l’entreprise reste ouverte pour aider ses collaborateurs à s’épanouir et se sentir bien au quotidien.