Santé et bien-être : l’humain au coeur de la stratégie de RS France
**Favoriser un environnement de travail harmonieux est essentiel pour assurer le succès de toute entreprise. RS France a choisi de placer le bien-être de ses collaborateurs au centre de sa stratégie : mobilité interne et externe, développement des compétences ou encore santé et prévoyance ; autant de domaines pour lesquels l’entreprise beauvaisienne s’est engagée. **
En termes de bien-être, RS a choisi de se reposer sur deux partenaires santé. D’un côté, **Meeriad **propose aux salariés un accès à un éventail de vidéos et de podcasts dédiés au “Mind, Move et Skills”, leur offrant ainsi de bons conseils et des exercices afin de prendre soin de leur santé. De l’autre, **HuCare **est un programme d’écoute et d’accompagnement psychologique disponible 24h/24 et 7j/7. Ce dispositif a pour mission de soutenir les collaborateurs en cas de besoin, que ce soit sur des problématiques personnelles ou professionnelles.
RS France a développé différents outils et dispositifs qui permettent à chaque collaborateur de s’épanouir dans ses missions aussi bien en présentiel qu’en télétravail. Formations, mobilité interne et externe, solidarité, santé et prévoyance, autant d’engagements qui n’ont qu’une ambition : le bien-être des équipes de RS France.** - Céline Centeno, Directrice des Ressources Humaines **
En marge des initiatives prises en faveur de la santé de ses salariés, RS France, labellisée Great Place to Work en 2023, propose également à ses collaborateurs de bénéficier de 2 jours de bénévolat par an. Cette initiative permet aux salariés de participer à une action qui lui tient à cœur et ainsi, venir en aide à la communauté.
En raison des particularités de son cœur de métier, RS se veut proactive dans la gestion des risques et dans le maintien des conditions de travail. En marge des formations sécurité (prévention des TMS etc.), l’entreprise a développé le projet ACME visant à moderniser la plateforme logistique et offrir aux équipes un environnement de travail plus efficace. Ce dernier a également pour objectif de rendre le site beauvaisien plus respectueux de l’environnement.
Environnement : une entreprise engagée dans la transformation écologique de l’industrie
Labellisée Ecovadis platinum en 2022 (labellisation renouvelée en 2023), l’entreprise beauvaisienne améliore en permanence ses pratiques environnementales, que ce soit dans le domaine des transports, du recyclage ou encore de l’économie circulaire. **En 2023, RS France s’est placée dans le top 1% des entreprises les mieux évaluées par Ecovadis **avec une augmentation de 8 points du score global.
Dans cette optique de réduction de son impact environnemental, RS France a mené, cette année, un projet de redéfinition de ses emballages comprenant notamment, une nouvelle taille de carton d’envoi pour minimiser l’utilisation de matériaux d’emballage et le passage de la totalité des cartons en brun afin de contribuer à la promotion de l’économie circulaire.
La gestion des déchets est également une problématique majeure pour RS France. En favorisant le réemploi et le recyclage, l’entreprise a pu valoriser 100% de ses déchets en 2023[1] . Pour atteindre cet objectif, des indicateurs de réduction ont été fixés et contrôlés mensuellement. Parmi les initiatives de revalorisation, l’entreprise s’est notamment appuyée sur des éco-organismes agréés par l’Etat pour la gestion des équipements électriques et électroniques, et pour l’ensemble des déchets spécifiques.
En marge de ces actions sur site, RS fait partie du groupe de travail “Ecologie industrielle et territoriale du grand Beauvaisis”. Le but de ce projet est de réfléchir à l’économie circulaire de demain et aider à limiter les impacts environnementaux des entreprises.
RS France dévoile donc son rapport RSE reprenant l’ensemble des initiatives portées par les collaborateurs et les équipes dirigeantes sur les plans sociétaux, environnementaux et de gouvernance.