Empowering Our People

ENGAGEMENT : atteindre et maintenir un score d'engagement de nos collaborateurs dans le Top 10% des sociétés les plus performantes.

**INCLUSION **: permettre à nos collaborateurs d'être eux-mêmes, en promouvant l'inclusion et en s'engageant auprès de la cause LGBTIQA+ avec SPECTRUM.

SANTE & SECURITE : viser le zéro accident pour nos employés et assurer leur sécurité.

BENEVOLAT: permettre à nos collaborateurs de s'engager dans des associations pour soutenir leurs communautés et acquérir de nouvelles compétences.

C'est notre index égalité Homme Femme en 2024. Grâce à un audit des rémunérations partagé annuellement avec les partenaires sociaux, nous nous assurons que notre politique salariale est équitable et non discriminante, que ce soit notamment par rapport au genre ou à la situation familiale. L’égalité des chances est une priorité de notre entreprise.

Nous avons obtenu le label Great Place to Work en 2023 :

84 % des collaborateurs sont fiers de leur entreprise
90 % des nouveaux collaborateurs se sentent bien accueillis
100 % des candidatures sont étudiées à compétences égales

EN CHIFFRES

Des collaborateurs engagés

pour l'engagement des collaborateurs en 2022/2023.

Culture diversifiée et inclusive

des dirigeants sont des femmes au 1er semestre 2023/2024.

Santé, sécurité et volontariat

C'est le pourcentage de réduction des accidents en 2022/2023.

REJOIGNEZ NOTRE COMMUNAUTÉ DE TALENTS DÈS AUJOURD'HUI

Nous proposons régulièrement de nouvelles offres d'emploi, dans nos différents services. Découvrez-les et venez rejoindre nos équipes.

Accéder aux offres

Retour en haut de page