Comment mieux informer pour mieux sensibiliser au port des EPI ?

Un devoir vital, à l’heure où Matthieu Lépine, auteur d’une Enquête sur les morts au travail parue au Seuil en mars 2023, a relevé dans la presse régionale, de 2019 à 2022, 1 399 accidents du travail mortels. Une « hécatombe invisible », selon son expression.

Si l’absence du port d’EPI adaptés n’est pas la seule raison de ces accidents aux conséquences dramatiques, les porter correctement est crucial pour les travailleurs les plus vulnérables :

• Les travailleurs dans des secteurs d’activité particulièrement à risque, tels que le BTP, les transports, la sidérurgie ou l’agriculture
• Les jeunes, en raison de leur manque d’expérience (qui peut induire une connaissance du risque et/ou un rapport au risque différent de celui de leurs aînés) et/ou leur manque d’encadrement

📝  En novembre 2022, a été créé le collectif « Collectif familles : stop à la mort au travail », à l’instigation de parents qui ont perdu un enfant à la suite d’un accident du travail.

• Les femmes, toujours plus concernées par les accidents de travail

Paru en 2022, le dernier rapport de l’Anact, (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail), portant sur la période 2001-2019, révèle que si les accidents de travail sont en baisse chez les hommes depuis 20 ans (-27%), ils sont en nette progression chez les femmes (+42%) : elles sont concernées par plus d’un tiers des accidents du travail, notamment dans les métiers du soin, de l’action sociale, du commerce ou du nettoyage.

L’objectif d’une démarche de sensibilisation efficace ? Faire évoluer à la fois une culture individuelle mais aussi une culture collective, condition essentielle pour entraîner une évolution des comportements.

Délivrer une série d’informations est un préalable nécessaire à la compréhension des enjeux liés au port correct d’EPI adaptés.

Cette étape doit concerner toutes les strates de l’entreprise, de son dirigeant à ses employés, en passant par les managers, les RH, la médecine du travail etc.

Mieux informer, c’est livrer des données, en lien avec la réalité du terrain de chacun, adaptées au public concerné :

• Informer des obligations propres à chacun
• Rappeler que, dans tous les cas, le non-port d’EPI adaptés et/ou son défaut d’entretien entraîne des sanctions juridiques et financières

• Lutter contre les idées reçues

Pour pouvoir progresser en matière de prévention et développer des comportements éclairés, il s’agit souvent de travailler à faire évoluer certaines perceptions ou idées reçues sur les risques pour la santé physique aussi bien…

… chez les employés que chez les employeurs, soumis à des représentations, des croyances et des biais qui leur sont propres

• Prendre en compte les spécificités propres à chaque secteur d’activité

Quelles informations délivrer aux employeurs ?

Négliger la formation et la prévention a un « coût » pour l’entreprise, sur le plan économique mais surtout sur le plan humain.

Les accidents de travail et les maladies professionnelles ont un coût.

Un coût représenté par :

• L’indemnisation des travailleurs
• Le paiement des traitements médicaux
• Les frais de justice en cas de faute ou de contentieux

⚠️ Négliger les domaines clés de la santé et de la sécurité au travail est bien plus coûteux pour une entreprise que de mettre en œuvre des politiques de sécurité et d’amélioration des conditions de travail :

Tarification AT/MP et prévention des accidents de travail

La tarification AT/MP est une méthode utilisée pour calculer les cotisations patronales affectées à l'indemnisation et à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Un taux collectif, mixte ou individuel, varie selon l'effectif et l'activité de l'entreprise.

Prévue au 1er janvier 2023, la majoration du taux collectif en cas d'accidents récurrents dans des entreprises d'au moins 10 salariés a été reportée à 2024.

Au-delà d’enjeux économiques et organisationnels, c’est l’humain qui est en jeu. Un enjeu vital

Selon le rapport annuel de l’Assurance maladie, si les accidents de travail sont en baisse depuis 20 ans, les accidents mortels sont en hausse.

Quant aux maladies professionnelles, elles sont logiquement en baisse en 2021 par rapport à 2020, année marquée par la crise sanitaire.

Toutefois, une étude de Santé publique France, parue en avril 2023, montre que ces maladies demeurent largement sous-déclarées.

Quelles informations délivrer à ses employés ?

Chaque employé doit être informé :

• Des risques contre lesquels les équipements de protection individuelle le protègent

• Des conditions d’utilisation, notamment les consignes pour le stockage et l’entretien de ces équipements

• Des responsabilités en cas de non-respect des consignes d’utilisation.Quelles informations délivrer à ses employés ?

  Chaque employé doit être informé :

  • Des risques contre lesquels les équipements de protection individuelle le protègent
  • Des conditions d’utilisation, notamment les consignes pour le stockage et l’entretien de ces équipements
  • Des responsabilités en cas de non-respect des consignes d’utilisation.

📝 Toutes ces instructions doivent figurer dans le règlement intérieur de l’entreprise lorsqu’il existe ou éventuellement dans une note de service.

Toutefois, les informations doivent être adaptées en fonction du secteur d’activité de chacun, mais aussi en fonction de son âge, de son expérience, de son genre, de son état de santé etc.

Des informations adaptées, notamment pour les publics les plus vulnérables

• Les travailleurs de certains secteurs d’activités

50 % des accidents du travail sont causés par des manutentions manuelles,

17 % par des chutes de plain-pied,

12 % par de chute de hauteur,

9 % par des outillages à main.

• Les jeunes

Selon les statistiques du CNESST (Commission des normes, de la santé et de la sécurité du travail), rendues publiques en avril 2023, le nombre d’accidents au travail impliquant des jeunes a augmenté, entre 2017 et 2022.

Pour cette même période, on remarque une augmentation de 640 % des lésions professionnelles inscrites et acceptées pour les jeunes de 14 ans et moins.

• Les femmes

Si 90% des accidents de travail mortels concernent les hommes, depuis 2013, ils augmentent plus vite pour les femmes (+41%) que pour les hommes (+35%).

A cela, plusieurs raisons :

1. Trop souvent encore les postes de travail et leur ergonomie sont pensés en fonction de normes adaptées à un public masculin
2. Les métiers accidentogènes se féminisent
3. La sous-évaluation des risques et donc un défaut de prévention

📝Selon Florence Chappert, coordinatrice du projet « Genre, égalité, santé et conditions de travail » à l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail), la vision qui prévaut aujourd´hui dans le Code du travail français est très égalitariste. Mis à part l'état de grossesse, le plomb ou le port de charge, nulle différenciation et mentions ne sont faites au genre.

Pour informer de manière efficace au sujet du rôle crucial tenu par le port des EPI, il est important :

1. De communiquer via divers canaux et de s'adresser à différentes communautés, afin de toucher le plus grand nombre

• Les réseaux sociaux de l’entreprise
• Des newsletters
• Le blog de l’entreprise
• Des affiches

Quelques exemples :

Au début du mois de juin 2023, le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, a lancé une campagne de prévention des risques professionnels

19 affiches à télécharger sur leur site ciblent quatre risques professionnels :

• Les travaux en hauteur
• Les risques chimiques
• Les manutentions manuelles
• L’utilisation d’équipements de travail

Afin de parler au plus grand nombre, ces affiches sont disponibles dans 11 langues (allemand, anglais, arabe, bulgare, espagnol, français, italien, polonais, portugais, roumain et turc)

Cette campagne s’ajoute à d’autres initiatives :

• La campagne de l’INRS en 2022, composée de 4 affiches pour rappeler qu’ « un EPI efficace est un EPI adapté et bien utilisé »

On peut afficher ces campagnes dans les espaces de travail, mais aussi les apposées dans les Centres de formation des apprentis (CFA) ou dans les établissements d'enseignement professionnel à destination des jeunes en formation initiale.

• Le memento créé en mars 2022 par le ministère du Travail et de l'Éducation nationale, dans le cadre d’actions de prévention des risques jeunes

Ce document synthétique identifie les bonnes pratiques et les bons réflexes à adopter du type :

• respecter les consignes de sécurité instaurées ;
• utiliser les équipements de protection collective et porter les EPI fournis ;
• solliciter son tuteur ou ses collègues en cas de difficultés pour réaliser les tâches confiées ;
• ou encore repérer les éventuelles situations de travail dangereuses.

2. D’impliquer une variété de personnes et de communautés, en présentant les informations pertinentes des façons différentes afin qu'ils puissent recevoir et comprendre les mêmes messages

Par exemple

• La participation d’intervenants extérieurs,
• Des supports d'information à jour fournis par les fabricants sur les pratiques sécuritaires et préventives.