Qu'est-ce que la norme ISO50001-2018 ?

La consommation mondiale d’énergie ne cesse de croître. Selon une étude menée par l’Agence internationale de l’énergie (AIE) en 2017, celle-ci a plus que doublé en l’espace d’une quarantaine d’années et devrait encore augmenter de 30% d’ici à 2040. Et si la crise mondiale du Covid-19 avait marqué un coup d’arrêt à cette croissance malheureuse, la consommation est repartie de plus belle avec le rebond économique et l’urgence de devoir produire à nouveau.

La prise de conscience, bien tardive, ne date cependant pas d’hier. Publiée en juin 2011, la norme ISO 50001 a vu le jour à la suite d’une concertation de soixante-et-un États. Cette norme internationale a pour finalité d’améliorer la performance énergétique de toute organisation, entreprise ou autre entité, publique ou privée. L’objectif est de permettre d’économiser de l’énergie… Cette norme est certes déjà ancienne (plus de 10 ans) mais plus que jamais d’actualité, en particulier pour les entreprises industrielles européennes, en proie à une crise énergétique sans précédent.

Plus précisément, l’ISO 50001 donne les lignes directrices visant à développer une gestion méthodique de l’énergie afin de privilégier la performance énergétique. Selon l’organisation internationale de normalisation (ISO), cette norme a été spécialement conçue pour aider les organisations dans tous les secteurs en proposant des modalités pratiques visant à réduire la consommation d’énergie par la mise en œuvre d’un système de management de l’énergie (SMÉ).

Ainsi, à partir d’un diagnostic énergétique initial, l’organisme conforme à la norme définit ses cibles énergétiques et établit un plan de comptage de l’énergie. Le SMÉ permet dès lors de réaliser à court terme des économies d'énergie et de réduire les coûts. Car diminuer sa consommation d’énergie, outre le fait de réduire son empreinte carbone et ses émissions de gaz à effet de serre (GES), permet aussi et surtout de réaliser de précieuses économies, surtout à un moment critique où le coûts de l’énergie explose et plonge les entreprises industrielles dans l’incertitude.

Selon l’ISO, le SMÉ vise à aider les organismes à mieux gérer leur usage énergétique et à améliorer leur productivité. Il nécessite pour cela « de mettre en place une politique énergétique, de fixer des objectifs réalistes en matière d’usage énergétique et de concevoir des plans d’action pour les atteindre et évaluer les progrès au moyen, notamment, de la mise en application de nouvelles technologies à haut rendement énergétique, de la limitation du gaspillage énergétique ou de l’amélioration des processus en place de manière à réduire la facture énergétique ».

La norme ISO 50001 porte sur plusieurs niveaux d’exigences, à commencer par le plan d’action à mener au sein de l’entreprise pour réduire sa consommation d’énergie avec les objectifs à mettre en œuvre, réunir l’ensemble des données clés (en particulier la consommation liée à l’exploitation du bâtiment et de l’outil de production) et établir un bilan de la politique menée. C’est là que vient l’adaptation et l’amélioration du management de l’énergie dans l’entreprise.

Chaque chaque norme ISO, aucune obligation ne s’impose aux entreprises. Cependant, l’ISO 50001, dans le contexte actuel de fortes tensions sur l’approvisionnement en énergie et l’explosion des coûts, se révèle être un bon outil pour se lancer dans une démarche d’efficacité énergétique, avec à la clé d’importantes économies sur la facture. De même, mener une politique d’économies d’énergie suppose de revoir l’organisation de l’entreprise – et notamment de l’usine –, d’identifier les équipements de production les plus énergivores et d’éviter les pertes liées à la surconsommation tout en surveillant de plus des installations industrielles susceptibles de tomber en panne. Aussi, en touchant le management et en impliquant l’ensemble des forces vives de l’entreprise, il est démontré que mener une démarche d’ISO 50001 permet de mieux motiver ses équipes et ainsi redorer l’image de la société… un atout supplémentaire pour recruter de nouveaux collaborateurs.